Paie : Septembre 2026
Les heures viennent de la badgeuse et du planning, les absences et primes des managers. Les anomalies doivent être corrigées avant le calcul.
1. Variables
2. Contrôle & calcul
3. Validation
4. Paiement
5. DSN & reporting
Effectif payé
86 dont 14 extrasMasse salariale brute estimée
248 600 €Heures supplémentaires
312 hAnomalies à corriger
3Éléments variables à vérifier
| Salarié | Service | Contrat | Planifié | Badgé | Heures sup | Autre élément | État |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Mehdi Saïdi | Cuisine | CDI | 151,67 h | 168,50 h | 16,83 h | — | Heures sup à valider par le chef |
| Lucas Fontaine | Restauration | Extra | 32,00 h | 38,00 h | — | — | Écart planning / badgeuse |
| Anaïs Perrin | Housekeeping | CDI temps partiel | 104,00 h | 96,00 h | — | Absence 1 j | Justificatif manquant |
Masse salariale par service
| Service | Effectif | Dont extras | Brut estimé |
|---|---|---|---|
| Réception | 12 | 1 | 33 800 € |
| Housekeeping | 22 | 4 | 52 600 € |
| Cuisine | 16 | 2 | 49 100 € |
| Restauration | 18 | 6 | 45 300 € |
| Technique | 6 | — | 19 200 € |
| Événementiel | 5 | 1 | 18 900 € |
| Direction et fonctions support | 7 | — | 29 700 € |
| Total | 86 | 14 | 248 600 € |
Calendrier du mois
- Clôture des éléments variables (heures, absences, primes)
- Contrôle et calcul de la paie
- Validation des bulletins par la direction
- Virement SEPA des salaires et des extras
- DSN mensuelle et reporting RH